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Die Tarifverhandlungen um eine neue Entgeltordnung (EGO TV AWO NRW) geraten ins Stocken. Mehr dazu unter "Aktuelles"....
Entgeltordnung des TV AWO NRW



Für die Eingruppierung von Beschäftigten in Unternehmen, die zum Geltungsbereich des TV AWO NRW zählen, gilt derzeit noch ein umfangreiches Regularium aus dem alten BMT-AW II, dem neuen TV AWO NRW und dessen Überleitungstarifvertrag TV-Ü AWO NRW.

Eingruppierung und derzeitige Entgeltordnung des TV AWO NRW....

 

Betriebsräte haben bei der Neueinstellung, Versetzung und Änderungskündigung ein gewichtiges Wort hinsichtlich der zukünftigen Eingruppierung. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet den Betriebsräten erhebliche Einflussmöglichkeiten.

Mitbestimmung der Betriebsräte bei der Eingruppierung (einschließlich Herab- und Höhergruppierung und Einstufung in die richtige Entgeltgruppe)....

 

Am 14. Juli 2017 begannen die Verhandlungen um eine neue Entgeltordnung. Die AWO-Arbeitgeber in NRW einigten sich mit der Gewerkschaft ver.di auf eine Aktualisierung der alten Tätigkeitsmerkmale des früheren Tarifvertrages BMT-AW II. Denn diese veralteten Tätigkeitsmerkmale sind seit 2008 die Grundlage für die Eingruppierung in die neue Entgelttabelle des TV AWO NRW.
Was aber ist eine Entgeltordnung? Wie sieht die aus? Was hat das mit meiner Bezahlung zu tun? Welche Chancen und Risiken sind mit den Verhandlungen verbunden? Auf diese Fragen versucht ver.di mit einem Plakat, mit einem Infoblatt und einer Präsentation Antworten zu geben und wagt den Einstieg in eine gar nicht so einfache Diskussion.

Download des ver.di-Infoblatts zum Bau des EGO-Hauses (mit erläuterndem Text)....

Download der originalen und originellen Power-Point-Präsentation
(als pptx-Datei, zum verändern für jeden passenden Zweck, mit Animationen, mit Notizen für den Vortragenden )....

Download der Präsentation über den Bau des EGO-Hauses als pdf-Datei....

 

In den ersten Verhandlungen wurden die allgemeinen Eingruppierungsvorschriften und die grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen (Vorbemerkungen zu den Tätigkeitsmerkmalen) sowie die Struktur der Tätigkeitsmerkmale umfassend erörtert. Danach wurden die Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst bearbeitet. Während relativ schnell weitgehende Übereinstimmungen für die Beschäftigten in Verwaltungen und Geschäftsstellen festgestellt werden konnte, gerieten die Verhandlungen um die Tätigkeitsmerkmale für die überschaubare Zahl der Beschäftigten im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik heftig ins Stocken.


Download der zweiten ver.di-Information zum Stand der EGO-Tarifverhandlungen vom 22.02.2018....

 




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