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Seit dem 14.07.2017 verhandeln ver.di und die AWO-Arbeitgeber in NRW um eine neue Entgeltordnung. Mehr dazu unter "Aktuelles"....

Neuigkeiten

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  • Verhandlungen um eine neue EGO
Datum:07.12.2017 - 21:19
Autor: Admin
Links: nicht verfügbar

Schon am 14. Juli 2017 hatten die Verhandlungen um eine neue Entgeltordnung begonnen. Die AWO-Arbeitgeber in NRW einigten sich mit der Gewerkschaft ver.di auf eine Aktualisierung der alten Tätigkeitsmerkmale des früheren Tarifvertrages BMT-AW II. Denn diese veralteten Tätigkeitsmerkmale sind seit 2008 die Grundlage für die Eingruppierung in die neue Entgelttabelle des TV AWO NRW.

Was aber ist eine Entgeltordnung? Wie sieht die aus? Was hat das mit der Bezahlung  der Beschäftigten zu tun? Welche Chancen und Risiken sind mit den Verhandlungen für sie verbunden? Auf diese Fragen versucht ver.di mit einem Plakat, einem Infoblatt und einer Präsentation Antworten zu geben und wagt den Einstieg in eine gar nicht so einfache Diskussion.

Download des Infoblatts zum Bau des EGO-Hauses (mit erläuterndem Text)....

Download der originalen und originellen Power-Point-Präsentation
(als pptx-Datei, zum verändern für jeden passenden Zweck, mit Animationen, mit Notizen für den Vortragenden )....

Download der Präsentation über den Bau des EGO-Hauses als pdf-Datei....

 



  • Verträge aus der letzten Tarifrunde unterzeichnet
Datum:13.10.2017 - 12:05
Autor: Admin
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Zu Beginn der 2. Verhandlung um eine neue Entgeltordnung überreichte die Verhandlungskommission des ver.di-Landesbezirks NRW am 09.10.2017 die unterzeichneten Tarifverträge an die NRW-Verhandlungskommission des AWO-Arbeitgeberverbandes Deutschland.

Nach der Tarifeinigung vom 08.03.2017 nahm vor allem die Redaktion der Vertragstexte und eine Redaktionsverhandlung eine Menge Zeit in Anspruch. Hinzu kam seit dem 18.09.2017 die Zeit, die fertigen Tariftexte zu überprüfen und die Unterschriften der Unterzeichnungsberechtigten zusammenzuholen.

Für Arbeitgeber der AWO, die trotz der Tarifeinigung die Gewährung des freien Tag für dieses Jahr abgelehnt oder gestoppt haben, dürfte es nun keinerlei Hindernisse mehr geben. 


Download der aktuellen Entgelttabellen für 2017 und 2018....

 



  • Eingruppierung von Pflegehelfern bzw. -helferinnen
Datum:14.09.2017 - 12:50
Autor: Admin
Links: nicht verfügbar

Etliche Helfer/innen im Pflegedienst, die über eine förderliche Ausbildung verfügen, sind fälschlicherweise nicht in der Entgeltgruppe Kr 4a sondern in der Entgeltgruppe Kr 3a eingruppiert. Dies hängt damit zusammen, dass der Begriff der förderlichen Ausbildung - wie schon bei den Helfern bzw. Helferinnen im Sozial- und Erziehungsdienst - falsch interpretiert wird.
Dabei hat das Bundesarbeitsgericht schon in einem Urteil vom 18.06.1997 diesen Begriff „förderliche Ausbildung“ definiert:
„Unter Ausbildung verstehe man die Erlernung und Ausformung bestimmter Fähigkeiten und Fertigkeiten. Sie umfasse sowohl eine kürzere und planmäßige Spezialausbildung in einem engen Fachgebiet (Anlernen) als auch die systematische, breit angelegte Ausbildung in einem anerkannten Lehrberuf (Berufsausbildung). … Unter "Ausbildung" ist das Entwickeln von Fähigkeiten und Anlagen, das Vermitteln von Kenntnissen und Fähigkeiten, die für bestimmte Tätigkeiten oder Aufgaben Voraussetzung sind, zu verstehen."  Das Gericht hält sogar jede Ausbildung für ausreichend, "die sowohl in der zeitlichen Dauer als auch inhaltlich von einigem Gewicht ist.“ Dementsprechend hat das BAG festgestellt, dass z.B. eine 28tägige Ausbildung als Schwesternhelferin der Johanniter Unfallhilfe als förderlich für die Pflege von kranken, alten und behinderten Menschen zu betrachten sei.

Gemäß dem „Tarifvertrag über die Tätigkeitsmerkmale Teil 2“ (BMT AW II) sind Pflegehelferinnen mit mindestens einjähriger Ausbildung und verwaltungseigener Abschlussprüfung bei entspre­chender Tätigkeit in die Vergütungsgruppe KrT II Fallgruppe 2 einzugruppieren. In der dazugehörigen Erläuterung heißt es: „Dieses Tätigkeitsmerkmal erfüllen auch Angestellte als Helfer ohne Ausbildung im sozial- und pflegerischen Dienst mit einer für ihre Tätigkeit förderlichen Ausbildung.“ Gemäß der „Kr-Anwendungstabelle für den Pflegedienst" des TV AWO NRW sind solche Pflegehelfer/innen mit förderlicher Ausbildung der Entgeltgruppe Kr 4a zuzuordnen.

 

Download des Urteils des Bundesarbeitsgerichtetes vom 18.06.1997....

Download eines Vordruckes für die Beantragung der Eingruppierung in die Entgeltgruppe Kr 4a....



  • Vorfeiertage sind keine Feiertage
Datum:24.08.2017 - 15:42
Autor: Admin
Links: nicht verfügbar

Weihnachten und Silvester sind die einzigen Vorfeiertage im Jahr. Vorfeiertage sind tarifrechtlich betrachtet keine Feiertage. Denn für Vorfeiertage gelten andere Ausgleichsregelungen als für Feiertage.
Die Vorfeiertage 24.12.2017 und 31.12.2017 fallen in diesem Jahr auf einen Sonntag.

Alle Beschäftigte, die an diesem Tag zur Arbeit herangezogen werden erhalten dafür - anders als bei Feiertagen auf einen Sonntag - einen entsprechenden Freizeitausgleich. Der Freizeitausgleich ist zwingend bis zum Ende der folgenden drei Monate zu gewähren. Eine Auszahlung ist - anders als bei den Feiertagen - nicht vorgesehen.

Diejenigen Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres faktisch an jedem Tag einer Woche arbeiten müssen und deren freier Tag auf einen dieser Vorfeiertage fällt,  erhalten gar nichts. Denn eine Arbeitszeitverkürzung in Höhe der Stunden, die man hätte arbeiten müssen, wenn man kein Frei gehabt hätte, erhält man nur dann, wenn der Vorfeiertag auf einen Werktag (Montag bis Samstag) fällt.

Ausgleichsregelungen für Feiertage und Vorfeiertage 2017....



  • Information zu den ver.di-Tagen
Datum:26.05.2017 - 11:18
Autor: Admin
Links: nicht verfügbar

Nach der Tarifeinigung wird jetzt im Detail an der Redaktion der Tariftexte gearbeitet. Die Texte sollen in diesen Tagen so fertiggestellt sein, dass das Unterschriftsverfahren eingeleitet werden kann. Viele AWO-Arbeitgeber in NRW warten auf die unterschriebenen Texte, bevor sie irgendeine Regelung aus der Tarifeinigung umsetzen wollen. Also, Geduld bewahren...
Da es in den Betrieben noch Unklarheiten in Bezug auf die „freien ver.di-Tage" gab, informierte die ver.di-Bezirksverwaltung Emscher-Lippe Nord über die Voraussetzungen zur Gewährung der ver.di-Tage für 2017 und 2018.

Info des ver.di-Bezirks Emscher-Lippe Nord zu den ver.di-Tagen für 2017 und 2018....






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