„Wir Frauen sind uns sehr bewusst, dass in zivilrechtlicher wie auch in wirtschaftlicher Beziehung die Frauen noch lange nicht die Gleichberechtigten sind. Wir wissen, dass hier noch mit sehr vielen Dingen der Vergangenheit aufzuräumen ist, die nicht von heute auf morgen aus der Welt zu schaffen sind. Es wird hier angestrengtester und zielbewusstester Arbeit bedürfen, um den Frauen im staatsrechtlichen und wirtschaftlichen Leben zu der Stellung zu verhelfen, die ihnen zukommt.“
Auszug aus der Rede von Marie Juchasz auf der Weimarer Nationalversammlung am 19.02.1919.
Auch 102 Jahre nach der denkwürdigen Rede von Marie Juchasz ist die wirtschaftliche
Gleichberechtigung der Frauen im Arbeitsleben noch keine Selbstverständlichkeit. Das gilt auch in der AWO. Auch in NRW.
Weniger Verdienst…
In den unteren Vergütungsgruppen finden wir die Tätigkeiten wieder, die abwertend als typische Frauentätigkeiten bezeichnet werden. Dabei sind gerade sie es, die uns aktuell mit hoher Verantwortlichkeit und Professionalität durch die Coronakrise bringen. Umso wichtiger ist, hier den Mindestbetrag durchzusetzen und damit einer Verbesserung der Einkommen zu erreichen!
…und mehr Teilzeit!
Teilzeitarbeit ist weiblich! Frauen vereinen damit nicht „nur“ Familie und Beruf. Oftmals ist diese Teilzeitarbeit unfreiwillig. Arbeitgeber wie die AWO setzen dieses Arbeitszeitmodell bewusst für eine Flexibilisierung der Personalkapazitäten ein, frei nach der Abwägung „Schlecht für die Kolleginnen, aber gut für den Betrieb“.
Schluss damit…
würde Marie Juchacz sagen!
Eine soziale Komponente wirkt gegen diese doppelte Diskriminierung! Genauso wie die Zahlung von Zeitzuschlägen bei Mehrarbeit von Teilzeitbeschäftigten.
Die ver.di-Forderungen sind also genau die richtigen: Am Frauentag 2021 UND in der Tarifrunde mit der AWO!
Wie wichtig ist Dir der Mindestbetrag?
Wie wichtig ist Dir der Überstundenzuschlag für Mehrarbeit?
Aber vor allem: Weiß dein Arbeitgeber schon, wie wichtig Dir das ist?
Zeigen wir es der AWO! (Nicht nur) am Internationalen Frauentag!!!
Aktionen zum Weltfrauentag
In zahlreichen Betrieben der AWO in NRW wurden zum Internationalen Frauentag und in Vorbereitung auf die 2. Verhandlungsrunde am 25.03.2021 Aktionen durchgeführt. Die weiblichen Beschäftigten wurden mit einer Blume und einer Befragung konfrontiert. Im Folgenden werden Fotos aus Betrieben im ver.di-Bezirk Mittleres Ruhrgebiet präsentiert.
