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  • Aufschlag bei der Entgeltfortzahlung
Datum:17.07.2018 - 13:49
Autor: Admin
Links: nicht verfügbar

Der Tarifvertrag TV AWO NRW sieht für unterschiedliche Fälle bei Ausfall von Arbeitstagen eine Fortzahlung des Entgeltes vor. Hierzu zählen:
- Arbeitsunfähigkeit  gemäß § 24 Abs. 1 i.V.m. § 23 Abs. 1 TV AWO NRW
-
Freistellung von der Arbeit am 24. und 31. Dezember  gemäß § 12 Abs. 3 Satz 1 i.V.m. § 23 Abs. 1 TV AWO NRW
-
Erholungsurlaub  gemäß § 23 Abs. 1 i.V.m. § 30 Abs. 1 TV AWO NRW
-
Zusatzurlaubstage  gemäß § 23 Abs. 1 TV AWO NRW
-
Arbeitsbefreiung  gemäß § 23 Abs. 1 i.V.m. § 32 TV AWO NRW
Dies gilt auch für Auszubildende im Falle von Urlaub gemäß § 9 TV-A AWO NRW, Arbeitsunfähigkeit gemäß § 12 TV-A AWO NRW sowie Arbeitsbefreiung in Höhe von bis zu 6 Tagen vor den Prüfungen gemäß § 13 TV-A AWO NRW.
Die Entgeltfortzahlung umfasst das monatliche Tabellenentgelt sowie die sonstigen in Monatsbeträgen festgelegten Entgeltbestandteile (z.B. Zulagen). 

Die nicht in Monatsbeträgen festgelegten Entgeltbestandteile (z.B. Zeitzuschläge) werden als Durchschnitt auf Basis der dem maßgebenden Ereignis für die Entgeltfortzahlung vorhergehenden letzten drei vollen Kalendermonate (Berechnungszeitraum) gezahlt. Ausgenommen hiervon sind das zusätzlich für Überstunden gezahlte Entgelt (mit Ausnahme der im Dienstplan vorgesehenen Überstunden), Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumszuwendung und Sterbegeld.

Download eines Vordruckes zur Beantragung des EFZ-Aufschlages....





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